【仁宇信息】政企協(xié)同·聚焦行業(yè)發(fā)展--順義區(qū)人力社保局成功舉辦建筑行業(yè)政企座談會
發(fā)布時間:
2025-07-11


北京仁宇工程咨詢有限公司,是一家綜合性咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),成立于2022年4月20日,隸屬于中北華宇建筑工程公司。公司業(yè)務(wù)涵蓋法律咨詢、勞務(wù)派遣和人力資源服務(wù)等,致力于為政府和企業(yè)提供專業(yè)、高效的解決方案。
2025 年 7 月 4 日,一場聚焦建筑行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政企座談會在順義區(qū)順利舉辦,此次活動由順義區(qū)人力資源和社會保障局主辦,北京順宜人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司承辦,北京仁宇工程咨詢有限公司協(xié)辦。區(qū)人力社保局、區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)委等相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)與中北華宇、北京順建等 10 余家骨干企業(yè)代表參加。
座談會上,區(qū)人力社保局仲裁院綜合執(zhí)法科、養(yǎng)老工傷保險科、勞動關(guān)系科及區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)委綜合執(zhí)法科針對建筑企業(yè)關(guān)切的三大核心議題展開權(quán)威解讀:
合法用工途徑:明確“先簽合同后用工、先錄平臺后進(jìn)場”的硬性要求,強調(diào)總包單位對分包單位實名制管理的監(jiān)督責(zé)任,所有進(jìn)場人員需在 395 實名制平臺完成信息錄入,實現(xiàn) “人機(jī)對應(yīng)、系統(tǒng)留痕”。
用工多樣性合規(guī)性:針對勞務(wù)工、零工等用工形式,要求企業(yè)通過簽訂以完成一定工作量為期限的勞動合同,規(guī)范用工關(guān)系。
資質(zhì)與產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型:就 “取消建筑勞務(wù)資質(zhì)” 的政策趨勢,明確未來現(xiàn)場工人需逐步向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型,通過簽訂勞動合同、納入工傷保險體系,提升職業(yè)保障。
在企業(yè)提問環(huán)節(jié),與會代表圍繞勞動合同簽訂、工傷保險繳納、零工管理等實操難題踴躍發(fā)問,部門與律師現(xiàn)場答疑,形成一系列實操指引:
勞動合同責(zé)任邊界:若勞務(wù)分包未依法簽訂合同,總包單位因未履行實名制監(jiān)督責(zé)任需承擔(dān)連帶責(zé)任。建議總包建立 “勞動合同備案制度”,按 1:500 比例配備勞動管理員,確保合同一式三份(工人、企業(yè)、項目部各存一份)。
工傷保險躉繳機(jī)制:建設(shè)單位出資、總包單位躉繳的工傷保險已實現(xiàn) “不記名賠付”,按施工周期與合同金額測算繳費額,覆蓋 100 人至萬人規(guī)模用工,賠付標(biāo)準(zhǔn)上不封頂。
零工管理禁區(qū):零散用工因未簽合同、未入平臺,一旦發(fā)生工傷事故,企業(yè)需全額承擔(dān)賠償責(zé)任。
針對企業(yè)提出的 “流動性工人合同期限設(shè)定”“工作量計量糾紛” 等問題,政府部門推出兩項創(chuàng)新舉措:
電子合同標(biāo)準(zhǔn)化:推薦使用建筑工地電子合同系統(tǒng),通過人臉識別、工種考勤、工作量記錄等功能,解決紙質(zhì)合同易遺失、偽造等問題。
智慧工地監(jiān)管升級:要求工地大門實行 “封閉式管理”,所有人員需完成 “體檢合格 - 合同簽訂 - 平臺錄入” 三步驟方可進(jìn)場。395 平臺新增 “工作量計量模塊”,通過閘機(jī)考勤與施工定額聯(lián)動,自動生成每日工資數(shù)據(jù),減少計量爭議。
針對企業(yè)提出的 “流動性工人合同期限設(shè)定”“工作量計量糾紛” 等問題,政府部門推出兩項創(chuàng)新舉措:
電子合同標(biāo)準(zhǔn)化:推薦使用建筑工地電子合同系統(tǒng),通過人臉識別、工種考勤、工作量記錄等功能,解決紙質(zhì)合同易遺失、偽造等問題。
智慧工地監(jiān)管升級:要求工地大門實行 “封閉式管理”,所有人員需完成 “體檢合格 - 合同簽訂 - 平臺錄入” 三步驟方可進(jìn)場。395 平臺新增 “工作量計量模塊”,通過閘機(jī)考勤與施工定額聯(lián)動,自動生成每日工資數(shù)據(jù),減少計量爭議。
針對企業(yè)提出的 “流動性工人合同期限設(shè)定”“工作量計量糾紛” 等問題,政府部門推出兩項創(chuàng)新舉措:
電子合同標(biāo)準(zhǔn)化:推薦使用建筑工地電子合同系統(tǒng),通過人臉識別、工種考勤、工作量記錄等功能,解決紙質(zhì)合同易遺失、偽造等問題。
智慧工地監(jiān)管升級:要求工地大門實行 “封閉式管理”,所有人員需完成 “體檢合格 - 合同簽訂 - 平臺錄入” 三步驟方可進(jìn)場。395 平臺新增 “工作量計量模塊”,通過閘機(jī)考勤與施工定額聯(lián)動,自動生成每日工資數(shù)據(jù),減少計量爭議。
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